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                              走出去,点亮希望成就未来

                              来源:吕梁日报 更新时间:2021-01-28 15:23:50

                                ——全市劳务输出工作纪实

                                图为砌筑工正在作业。记者 刘亮亮 摄

                                □ 记者 穆佳妮

                                走出去点亮希望,走出去成就未来。我市共有◇贫困劳动力37.84万人,占全省总数的四分之一,劳务输出成为转移劳动力,促农『增收的有效途径。近年来,我▓市持续加快劳务输出步伐,以推进“人人持证、技能社会”战略为契机,积极打造卐劳务品牌,有力推进了脱贫攻坚和全市经济社∮会高质量发展。据统计,近年来全市累计培训24万人,涵盖80多个职业,吕※梁山护工等一批劳务品牌叫响全省全国。

                                以技能培训为依托

                                打造劳务输≡出品牌

                                2020年12月30日,天气异常寒冷,然而凛冽的寒风〓挡不住1336名吕梁山护工奔赴外地奋斗圆梦的热情。这已经是我市举行的第三十四批吕梁山护工走出大山欢送仪式⊙,目前我市已累计←培训护工63517人。“十三五”期间,我市以吕梁山护工为牵引,鼓励支持各县(市、区)推出独具特色的①劳务品牌。

                                临县开展⊙了枣芽茶采摘加工、驾驶员、粽子加工等技能培训,临县的哥占╱到省城太原出租车司机的50%,前青塘村80%劳力掌握了标准化加工粽子的技能,有效促进了产业发展、群众增收。岚县开展了“土豆宴”加工培训,特色店开到♀了太原。离石区深挖〒“吕梁山护工”品牌潜力,打造“离石康养师”劳务品牌,开设○培训专班,对参训过的贫困劳动力优先安排到当地敬老院、康养中心和城区∏66个社区日间照料中心工︾作。兴县创建了“兴县焊工”“兴县铁服”“京东方员工”“蔡家崖管家〗”等自主◆品牌,与太原铁路公安局建立了友好交流合作关系,订单培训“兴县铁服”528人,全部走上安检、安保岗位。汾阳市不断提¤升“汾阳厨艺”品牌知↘名度,建立厨师培育基地,强化专业厨∏师培养,目前以烹饪◤为职业的有3500余人,相关外出从业人员达4800余人。目前,全市已形成临■县的哥、汾阳厨艺、岚县土豆宴厨娘、兴县焊▲工等一批特色劳务品牌,过去粗放式的劳务输出逐渐转变为有组织、高质量的品牌劳务输出。

                                近年来,我市以特色ㄨ培训为支撑,坚持把技能培训与▃红枣、核桃、小杂粮、马铃薯、食用菌、沙棘、中药材、特色养殖等八大特色优势农业产业发展↓相结合,与№乡村产业、县域经济发展相结合,逐步〇形成了“一县一品々牌、县县有特■色”培训模式。市委、市政府主要负责同志亲自抓在手上,多次深入职业院校调研指导培训工作,直接推动吕梁工匠等新型职→业农民培训,积极推介吕ξ 梁劳务品牌,亲自欢送每批外出就业吕梁山护工,树立了大抓专业技能☉培训、加快技能社会建设的坚定↑态度和鲜明导向。

                                以“人人持证”为抓手

                                夯实劳务输出基础

                                2018年,我省开始实▲施“人人持证、技能社会”战略工程,这是省委、省政府落实习近平总书记关♂于以人民为中心的发展思想,提升劳动者素质、增强劳动者『就业增收能力,推进全省奔小康的重要战略举措。这︼项工程的实施,把吕梁劳务输出工作又带到了全新的轨⌒道上来。我市通过全面◥开展劳动力建档立卡信息工作,更精准地为全市劳动力提供培训服务,促进群众♀外出就业。

                                我∩市构建起组织机构、工作安排、宣传发动、信息采集、工作专班、更新数据、分类培训、开发岗位“八大体系”推进建档立卡工作,完成了对全市16-64周岁254.6万∮名劳动力的建档立卡,其中农村劳◢动力149.2万人、城镇劳动力105.4万人,全面掌握了基本信息、摸清了就业★需求,为精准开展技能培训奠定ㄨ了坚实基础。我市的做法受到了省人社厅的充分肯定,在∮全省推广。

                                为做好全民技能培∞训工作,全市择优确定了95家培训机构,以农村贫困劳◥动力、企业→在岗职工、城镇失业人员、农村进城务♀工人员为重点,开展12类150个工种的培训。并创新⊙培训方式,组织市直各职业学校积极送教送技下乡,倡导把培训班办在乡镇党校、农民夜校、特Ψ色产业园区、易地搬迁居民小区、生产加工销售企业等群众身边,让农民群众』便捷地学习实用技术。同时,充分发挥群团组织作↙用→,开展各类技能大赛、创业大赛等【,全市人社、教育、财政、工信等相关部门各司其@ 职,培训机构、企业、群众同频共振,形成了“人人持证、技能社会”建设的良好工作格局∏。

                                我市以护工培训为牵引,坚持政府「支持、专业培训、持证上岗、跟踪服务,持续打响“诚信、勤劳、专业”品牌。目前,全市共培训34期吕梁山护工63517人(其中贫困人▽口26153人),实现就业34579人(其中贫困人◣口就业13158人),人均月收入4000元以上,就业辐射8省20多个城市。探索培养高端护工,培训赴日︻介护64人,日语过级31人,办理出国护照21人,有3人赴日∑就业。吕梁山护工培训就业已入选国家发改委“全国家政ω服务业发展典型案例”。

                                此外,全市大力开展职业技能鉴定工作,持续推进考证持证工作,共发放技▲能证书4.33万本,其中职业资格证∞书1.68万本,专项职业能力证书2.64万本,吕梁山护工培训持证率达到98%以上。

                                以技▂能富民战略为指引

                                促进劳务输出提档升级

                                去年7月28日召开的↑市委四届九次全会提出转型发展实◆施“四三战略”,把实施技能富民战略作为重大战略之一。市委明确,到“十四五”末,力争用6年时间对全市近150万名农村建档立卡劳动力普遍进行一次专业技能培训。以吕梁山护工培训为龙头,积极开展各类特优产业和新兴产业实用技能培训,帮助群众转变◥观念、掌握技能、考证持证、就业创业。对有意愿的建档立卡劳动力,实施滚动培☆训、等级提升,开展初级、中级、高级梯」次培训,打造一大批知识型、技能型、创新型技能人才,为我市乡◥村振兴、转型发展提供坚实的专业人才支撑。

                                上技∑ 能大舞台,走技能成才路。2020年7月举办的首届吕梁职业技能大赛受到社会各︼界的高度关注,赢得极好的社会反响。在吕梁宾馆的厨房内,众多△选手大展厨艺。选手们纷纷表示:“技能大赛的举办让我们厨师大显身手,极大√地提高了我们的自豪感和荣誉感。”除了各项比〖赛,大赛还设有展演区,来自各县(市、区)的能工巧匠各显身手。在兴县展区,一位名叫郭全金的年轻人◢正在专心地雕塑着一个面塑人物,引来众人驻足观看。在他面前的展台上摆放着】众多作品,其中有童子拜观音、佛教四♂大天王、美猴王孙悟空等ξ人物,个个神∴采飞扬、活灵活现。汾阳展区的餐饮、调酒,交口展区的手工等,现场气氛十分热烈。本次大赛,全市541名选♂手参加20多个项目类别的竞赛,以赛促培、以赛代训,通过竞赛促进高技能人才脱颖而出,产√生一等奖42人,二等奖84人,三等奖113人,推荐认定技师4人、高级工33人。

                                去年,我市还组织了“吕梁Ψ烤鸭师”“吕々梁酿造工”“岚县土豆宴”“兴县焊工”“石楼福海厨工”“中阳黑木耳↘”“临县枣芽茶”等独具吕梁特色的职▆业工种培训,形成了“一县一品牌、县县有特色”培训模式。“吕梁烤鸭师”培训班三期89人,55人实现就业「。开展了全国职业技能〗电子培训券试点工作,发放电子培训券4.8万张,有效提升了实名制培训管理水平和监管能力,今后将逐步建立起以←社保卡为载体的劳动者终身职业技︼能培训电子档案,打造职业技能培训新业态。

                                人人持证打开致富门,技能富民铺平小康路。“十三五”期间,我市持续打造出一批知识型、技能型、创新型技能人才,劳务输出逐步实╲现了品牌化、专业化。展望“十四五”,技能培训将会进一步升◎级,就业保障将会进一步完善,就业收入将会进一步提高,吕梁劳务∞输出将会迎来更加美好的未来。

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