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                首页 > 信息公开 > 市政府各部门信息公开目录

                市人力资源和社会保障局

                来源:市人力资源和社会保障局 更新时间:2017-04-07 11:05:00

                  

                  吕梁市人力资源和社会保障局

                  机构职能

                  一、市人力资源和社会保障局的主要职责是:

                  (一)贯彻执行国家、省人力资源和社@ 会保障事业发展规△划和政策法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策, 并组织实施和监督检查。

                  (二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导全市人力资源市场建设,促进人力资源合理流动、有效配置。

                  (三)负责全市促ㄨ进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规 划和政策,完善公共就业服务体系,拟♀订就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,会同有关部门拟订髙技能人才、农村实用人才培养和激励政策。会同有关部门拟订髙校毕业生就业政策,负责高校毕业生的就业指导和服务。

                  (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,拟订并组织实施城乡相关社会保险及其补充保□ 险政策和标准,组织拟订全市统一的相关社会保险关系转移接续办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次,会同有关部门拟订相关社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制全市相关社会保险基金预决算草案。

                  (五)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和 信息引导,拟订应对预︻案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基◆金总体收支平衡。

                  (六)负责统筹全市〓企事业单位人员管理工作,会同有关部门拟订企业、事业单位工作人员(含特殊贡献人员)和机关工勤人员工资收入分配政策,建立●工资正常增长和支付保障机制,拟订福利和离退休政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入㊣ 分配。

                  (七)会同有关部门指导事业∮单位人事制度改革,拟订事业 单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全院士、博士后管理办法,加强国际交流与合作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

                  (八)会同有关部门组织实施国家、省荣誉制¤度、政府奖励Ψ 制度。

                  (九)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问題,维护农民工合法权益。

                  (十)统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维卐权工作,依法查处重大案件,受理劳动人事信访事项,会同有关部门协调处理人社领域有关重大信访事件和突发事件。

                  (十一)按照干部管理♀权限,承办市人大常委会和市政府的人事╱任免事项。

                  (十二)将所属事业单位承担的行政职能全部划归市人力资 源和社会保障局。

                  (十三)承担法律法规规定的其他职责.完成市委市政府交办的其他任务。

                  (十四)职能转变。大力精简行政审批事项,压缩涉民涉企审批和服务时限,实施“互联网+人社”工程,提髙事项“网上办 理”比例;扩大自主评审范围,下放职称评审权;落实事业单位 用人自主权,下放岗位◥聘用认定权限;开展“多证合一”试点,促进人力资源和社会保障∞公共服务便民化,切实保障和改善民生。

                  二、单位基本信息

                  办公地址:吕梁市离石区永宁中路9号综合楼310

                  对外公开办公电话:0358-8222965

                  邮政编码:033000

                  三、领导姓名、职务、分管工作

                  党组书记、局长曹万新:负责全面工作。

                  党组成员、市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长高俊生:负责驻局纪检监察工作。

                  党组成员、副局长张力军:全面负责企业养老保险管理服务中心工作。协助党组书记、局长分管社会卐保障科、工伤保险管理服务中心、农村社会保险管理服务中心、机关事业养老保险管理服务中心、失业保险管理中心。分管禁≡毒工作。完成党组书记、局长交办的其它工作。

                  党组成员、副局长许少东:协助党组书记、局长分管办公室、政策法⊙规科、规划财务监管科、事业单位人事管√理科、工资福利科◥、数据应用科、行政审批科、人事教育科、机关党委办公室㊣、人事考试中心、人力资源和社会保障信息中心。完成党组书记、局长交办的其它工作。

                  副调研员赵秉昌:受局长委托分管人力资源市场科、职业能力建设科、劳动关系科、信访仲裁科、劳动监察科、人才开发交流服务中心、劳动就】业局、劳动保障监察执法队、职业技能鉴定指导中心、职业介绍服务中心、劳动就业训练中心、劳动人事争议仲裁院。受局长委托分管安全工№作,联系吕梁高级技工学校。完成局长交办的其它工作。

                  人社助力脱贫攻坚工作、人社领域〓改革工作由许少东副局长牵头负责,张力军副局长、赵秉昌副调研员配合。

                  四、市人力资源和社会保障局设下列内设机构:

                  (一)办公室。综合协调局机关政务、事务工作,负责文电、文秘、会务、机要、保密、接待、车辆、安保等日常工作;负责 工作制度》的制定、重点工作的跟踪督促落实;统筹人社扶贫工作。

                  (二)政策法规科。负责组织开展全市人力资源和社会保障政策研究工作;牵头组织重大政策和综合性问题调研工作;承担局重要文稿的组织起草工作;承担全市人力资源和社会保障信息、宣传、新闻发布工作。

                  拟订全市人力资源和社会保障普法规划和年度计划;负责本 系统依法行政、执法监督工作;承担规范性文件的合法性审查、备案工作;承担相关行政复议、行政应诉、行政赔偿√工作及其他法律事务;承担相关政策和法律法规的培训、咨询服务和普法教育工作。

                  (三)规划财务监管科。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;拟订社会保障资△金(基金)财务管理监督制度;拟订全市就业补助资金使用管理监督办法;负责管理市本级人才引进与开发专项资金;负金机关财务管理、国有资产管理工作;负责指导监督所属事业单位财务工作;组织编制全市社会保险基金预决算草案;综合协调所属事业单位拟订全市人力资源和社会保障专项规划和年〓度计划;统筹推进综合改革、统计管理工作;承担★内部审计工作;依法监督社会保险基金收支、管理、投资运营情况;监督全市人力资源和社会保障及所属事业单位年度计划执行情况。

                  (四)人力资源市场科。负责全市人力资源开发规划和预测工作;拟订全市人力资源市场发展规划和政策并指导监督;会同有关部门,拟订全市高校毕业生就业♂政策,组织开展高校毕业生的就业指导和服务;拟订全市专业技术人员引进、管理和继续教育政策规划并指◣导监督;负责高☉层次专业技术人才的培养、选拔、推荐和管理工作;负责全市院士、博士后及工作站的管理服务工作;负责全市回国留学人员科技、创业活动的规划、政策拟订、项目资助、经费管理和跟踪服务工作;负责全市职称评审委员会的管理和专业技术资格评价的监督管理,指导监督全市专业☆技术资格评审和考试工作;承办全市深化职称制度改革事宜,推行专业技术职(执)业资格制度;承担急需紧缺人才引进和项目经费资助工作;承担事业单位人』员调配工作(不含副处级及以上干部); 负责人事人才扶贫工作。

                  (五)职业能力建设科。拟订全市城乡劳动者职业培训政策和规划;拟订全市城乡就业发展规划和年度计划;拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策;会同有关部门,拟订全市髙技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订就业援助和特殊群体就业政策;拟订市外人员(不含专家)来我市就业↙管理政策;综合监督管理全市职业技能鉴定工作;组织开展全市职业技能竟赛工作;负责就业和〇技能扶贫工作。

                  (六)事业单位人事管理科。拟订全市事业单位人事制度改革方案和人事管理办法并组织实施;拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策,拟订事业单位岗位设置管理办法;负责指导监督全市事业单位公开招聘人员工作;牵头负责经济开发区“三化三制”等∑相关工作;承办全市事业单位人员年报统计工。

                  (七)劳动关系科。拟订◥全市劳动关系政策;拟订劳动合同和集体合同制度实施规范;拟订全市地方企业职工工资收入分配的「宏观调控政策;拟订并组织实施企业工资指导线和最低工资标准;拟订消除非法使●用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;拟订企业职工工作时间和休息休假制度按照管理杈限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作;负责劳动合同制工人的政策性安置工作;负责企业间劳动关系转移工作;承担企业改制工作;承担人社系统安全生产相关工作;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导全市劳动标准制定工作;会同有关部门统筹市级企业劳动模范评定工作。

                  (八)工资福利科。拟订事业单位工作人员(含特殊贡献人 员)和机关工勤人员的工资收入分配、福利政策并组织实施;拟订〒地方性津贴、补贴政策并组织实施;承办全市事业人员工资年报统计工作。

                  (九)数据应用科。拟订全市人力资源和社会保障信息工程 建设规划并指导监督;综合协调和组织实施“互联网+人社”工作;负责全市人力资源和社会保障公共信息资源整合与应用、网上办公相关╲工作;管理、审批网上信息发布,应对网络舆情。

                  (十)社会保障科。拟订〗全市机关、企业、事业单位基本养老保险及其补充养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险、被征地农民社会保险、企业(职业)年金政策、规划和标准;拟订工伤预防和康复政策;审批全市企事业单位特殊工种人员退休工作;组织调整工◢伤保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施〓范围及支付标准;组织实施协议医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准;督促落实城镇企业♀死亡职工、遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准;监督基本养老保险、工伤保险、失业保险政策落实;组织实施工伤认定工作;组织实施工伤职工和非工◆伤职工劳动能】力鉴定相关管理工作;负责社会保险扶贫工作。

                  (十一)信访仲裁科。拟订全市人☉力资源和社会保障信访工作制度并组织实施;拟订劳动、人事争议调解仲裁制度及实施规范;研究处理重要信访案件和集体上访事件;负责本系统信访工作人员的培训;负责信访事项的受理、协调、交办、转送、督办 等工作;负责有关信◆访信息的报送、统计等工作;依法指导、处理 重大劳动、人事争议案件及相关协调工作;组织开展劳动、人事仲裁员培训和资格认证工作;指导劳动、人事争议案件调解工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;指导仲裁员、调解员队伍建设。

                  (十二)劳动监察科。拟订全市劳动保障监察事业发展规划※和劳动保障监察年度计划;拟订全市农民工工作综合性政策和规划;制定劳动保障监察制度并组织实施;负责全市劳动保障监察员管理和培训工作;依法查处和督办重大劳动保障违法案件;协调有关单位开展劳动者维权工作;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设;指导全市劳动保障监察工作;督促检查农民Ψ 工相关政策的落实。

                  (十三)行政审批科。负责本部门行政审批制度改革相作和政务服务管理工作。负责本部门具有审批性▓质行政职权事项 的受理、办理或牵头组织联审联办工作,指导本系统行政审批制 度改革和审批业务工作。

                  (十四)人事教育科。负责局机关及所属事业单位的人事劳 资、目卐标责任考核、档案管理、机构编制等工作;负责局机关及 所▃属事业单位千部职工管理、岗位设置、职称评审、聘用、干部 教育培训等工作;承办局党组选拔任用局机关及所属事业单位干 部的具体工作;负责局机关及所属事业单位人员出国(出境)审查工作;负责机关离退休人员工作,指导所属事业单位的离退休 人员工作;承办国际交流与合作工作;会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政府奖励制度;按照干部管理权限,承办市人大常 委会和市政府的人事任免事项。

                  机关党委办公室。负责机关及所属事业单位的党群工作。

                  

                  五、局属事业单位基本信息:

                  吕梁市人才开发交流服务中心机构职能

                  吕梁市人才交流服务中心是隶属于吕梁市政府人社局下属的副县级事∞业单位,中心下设综合管理部、人事代理部、市场★招聘部【、人才开发部、人才交流部、财务管理部和网络信息部七个业务部门,是为各类人才和用人单位提供人事人才服务的专业机构。

                  (一)主要职责:

                  1.宣传贯彻落实党的⊙尊重知识、尊重人才的各项路线、方针、政策,为各类人才和用人单位提供服务。

                  2.调查了解全市人才需求情况,积极开展整体性人才资源的预测、规划、开发、储备。

                  3.建立人才信息系统,收集发布人才供求信息,为各类人才提供就业指导、职业介绍,为用人单位提供招聘人才服务。

                  4.负责接收和管理流动人员人事档案及党团组织关系的接转,为各类单位、个人及社会流动人员提供人事委托代理服务。

                  5.为相关〖单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务。

                  6.承办各类用人单位面向社会招聘人才广告(启事)的审批、管理工作。

                  7.组织人才︽技术交流洽谈活动,筹办人『才交流大会。

                  8.维护运营吕梁人事←人才网站,发布人事人才相关信息。

                  9.负责就业创业证办理。

                  10.承办市政府、市人社局交办的其它工作。

                  办公电话:8236969 8229594 8226083 8238480 8239964

                  (二)驻大厅各窗口职Ψ能及电话

                  人事代理部(8487238 8487239 8487242)

                  负责接收和管理流动人员档案;负责流动人员档案的整理和保管;为符合相关规定的单位提供档案ζ 查(借)阅服务;依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明;为相关单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务;党员组织关系的接转;完成中心交办的其它随机性工作。

                  市场招聘部(8487240 8487241)

                  负责全市人才供求信息的收集、登记、储存、发布、查询和管理工作;组织人才技术交●流洽谈活动,筹办人才交流大会;负责建立人才信息库;负责大中专毕业生就业指导;负责就业创业证办理。

                  办公地址:吕梁市政务服务中心二楼人才中心窗口(离石区西属巴街道办盛地村)

                  邮政编码:033000

                  

                  吕梁市人力资源和社会保障信息中心

                  单位名称:吕梁市人力资源和社会保障信息中心

                  办公地址:吕梁市离石区滨河北东○路881号

                  邮政编码:033000

                  办公室〗电话:0358-8356999

                  主要职责:

                  1.负责拟定全市人力资源和社会保障领域信息系统建设的技术规范、系统标准、管理制度、建设规划和实施方案并组织实施;

                  2.负责组织开展全市人力资源和社会保障信息系统技术相关的培训工作,并对市局各业务经办机构和各县人社部门相关信息系统建设工作进行业务指导;

                  3.负责全市社︽会保障卡发行管理工作和社会保障卡综合服务窗口的业务指导;承担市本级社会保障卡发行管理工作;负责对市级社保卡综合服务窗口的日常管理;

                  4.负责全市社会保障卡PSAM卡的发放管理工作。承担全市社会保障卡PSAM卡的申请和密钥加载工作,并负责市本级PSAM卡的发放和管理工作,同时对使用单位进〖行检查考核;

                  5.负责制定全市人力资源社会保障数据中心网络建设的总体规划、技术标准和网络安全建设方案◣并组织实施;负责市级数据中心机房、视频会议系统的日常维护及运行管理工作;

                  6.负责全市金保工程网络建设和维护,负责市级数据中心与市级其他相关部门、各县市区人社系统横向、纵向业务专网的接入,对县、市、区级金保工程业务专网建设维护情况进行监督指导;

                  7.负责金保工程市级交换区统一软件(社会保险联※网监测系统、财务交换库、基金报表系统、异地总线和就↑业监测系统)全市联网监测数据的上报工作;

                  8.负责全市人力资源和社会保障系统“12333”、电话咨询服务系统坐席人员的业务培训、运行和管理;

                  9.承担市人社局网络信息安全和信息化工作领导小组办ζ公室日常工作,协助做好全市人社系统网络信息安全和信息化工作;

                  驻大▆厅窗口职能:

                  (1)负责全市社会保障卡发行管理工∩作和社会保障卡综合服务窗口规范化建设和业务指导;

                  (2)承担市本级社会保障卡发行、管理工作;承担全市社会保障卡信息批量采集上传工作,指导各县■社会保障卡发行管理工作;

                  (3)负责全市社会保障卡PSAM卡申请、发放和管理工作;

                  (4)负责与合作银行→沟通协调社保卡制发卡、银行网点建设等相关事务;

                  驻大厅窗口电话:0358-8487011

                  

                  吕梁市工伤保险管理服务中心(吕梁市劳动能力鉴定中心)

                  主要职责:

                  1.贯彻落实上级关于工伤保险有关法律、法规、规章等;2.负责编制全市工伤保险基金的收支预算和决算,并组织实施;

                  3.制定全市工伤保险差别费率和浮动费率操作办法并组织实施;

                  4.负责全市工伤保险扩面征缴工作方案并组织实施;

                  5.负责卐工伤保险待遇的最终核定工作;

                  6.负责全市工伤保险定点医疗(康复)和定点辅助器具配置协议的管理工作。

                  7.负责全市工伤保险基金的管理和运营,提高资金运转效率,努力实现增值保值;

                  8.负责全※市工伤保险经办业务的程序化、规范化和信息化工作,统一规划和设计全市工伤保险业务管理信息网络系统,建立市级中心数№据库;

                  9.建立全市工伤保险统计、会计报表制度并组织实施;

                  10.制定全市工伤保险经办工作考核奖励办法并组织实施;

                  11.制定全市工伤保险经办工作考核奖励办法并组织实施;

                  12.承办全市职工劳动能力鉴定的日常事务工作;

                  13.履行法律、法规、规章等规定的其他职责,并完成上级交给的各项随即↙性任务。

                  政策依据:吕梁市劳动和社会保障局《关于印发工伤保险经办机构工作职责》的通知(吕劳社字[2007]52号)。

                  吕梁市工伤保险管理服务中心办公室电话♀』:0358-8249606地址:滨河北东路人力资源市场四楼

                  驻大厅吕梁市劳动能力鉴定中心电话:0358-8487116

                  办公地址:吕梁市政务大厅(新城如意湖对面)邮政编码:033000

                  吕梁市企业养老保险管理服务中心

                  一、机构职能

                  1.贯彻执行党和国※家关于企业养老保险的各项法律法规及政策;2.依法开展城镇各类企业及其职工、个体工商户、自由职业者和机关事业单⌒位非正式人员的养老保险扩面、征缴;负责养老保险参保单位及个人参保登记、缴费的申报、信息变更的审核;3.开展企业退休人员养老保险」待遇核定工作,按时足额支付养老金;审核支付死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费;4.负责参保险人︾基本养老保险个人账户和档案的建立、记录和管理; 5.负责会计、统计、审计报表日常填报,编制基金的预决算,执行各项财经纪律,加强基金管理,确保专款专用、安全运营;6.开展缴费基数、缴费人㊣ 数稽核,对离退休人员进行养老金资格认证;7.开展企业退休人员社会化管理服务工作,提高管理服务水平;8.办理养老保险关系和基金转移接续手续。

                  内设科室

                  编办核定有:办公室、综合业务科、征々缴稽核科。中心实际内设:办公室、综合业务科、征缴稽核科、财务科、信息科、后勤科。

                  驻大厅窗口职能

                  综合业务科:负责业↓务咨询、政策解释、审核办理参保人员享受★养老保险待遇手续、核实完善参保职工数据信息、负责市本级享受养老保险待遇支付和遗属补助支付。

                  直统业务科:负责市本级参保对象的登记、核定、征缴、养老保险转移接续。

                  信 息 科:负责全市参保人员信息数据的维护修正;为参保人员提供查◤询服务,开具缴费证明。

                  财 务 科:负责参保对象养老保险费的征收、开票。

                  单位联系方式

                  联系电话:8280669(企保中心)

                  8487254、8487255(政务大厅业务窗口)

                  办公地址:吕梁市离石区久安路114号(企保中心)

                  吕梁市政务服务中心(政务大厅业务窗口)

                  邮 编:033000

                  吕梁市职业技能鉴定指导中心

                  单位名称:吕梁市职业技能鉴定指导中心

                  主要职能:中①心负责组织、指导、协调本市的职业技能鉴定工作,负责指导鉴定技术等级的职业技能鉴定所工作,具体承担职业技术鉴定考评员培训,考核工作。负责本市职业技能鉴定的考务管理工作的组织与管理,开展职业技能鉴定的有关问题的研究和咨询工作,推动本市的职业技能□竞赛活动。

                  驻大厅窗口职能:接收本市申请国家职业资格证的申报工作,并组织鉴定及发☉放证书。宣传国家关于职业资格证的相关政策、信息。

                  驻大厅电话:

                  办公室电话:0358-8289419

                  单位地址:吕梁市和平街104号

                  邮政编码:033000

                  吕梁市劳动保障监察综合行政执法队机构职能信息情况

                  单位名称:吕梁市劳动保障监察综合行政执法队

                  主要职责:(一)宣传劳动保障法律、法规、规章、政策;(二)在市局委托的职权范围内,对用人单位、职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守劳动保障法律、法规和规章情况实施劳动保障监察;(三)依法调查处理群众举报、投诉案件;(四)对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查并向市局提出处理、处罚意见;(五)根据市局∴决定,制作并送达劳动保障行政处理▲、处罚决定等劳动保障监察执法文书。

                  劳动监察科办公室电话        0358-8232275

                  劳动监察大队办公室电话        0358-8285565

                  投诉举报电话        0358-8235192

                  驻大厅窗口职能及电话:无

                  劳动监察大队办公地址        吕梁市离石区久安路114号

                  邮政编码        033000

                  吕梁市失№业保险管理中心

                  中心职责:(驻政务大厅职能)

                  1.全市失业保险的参保、登记、调查、统计。

                  2.失业保险基金的申报稽核、统筹征缴。

                  3.失业保险待▓遇的审核认定及享受待遇期限的确定。

                  4.失业保险金待遇款项的审核拨付。

                  5.参保单位在岗、转岗培训补贴、稳岗补贴的审核拨付。

                  6.失业人员职业介绍、职业培训补贴、技能提升补贴的审核拨付。

                  7.失业保险基金预算↓、决算、统计报表的编报。

                  8.负责失业保险政策法规免费的咨询服务。

                  办公室电话:8288432

                  驻政务@大厅电话:8487251

                  吕梁市职业介绍服务中心

                  主要职责有:(一)人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;

                  (二)职业介绍、职业指导和创业〒开业指导;

                  (三)就业创业和人才政策法规咨询;

                  (四)对就业困难人员实施就业援助;

                  (五)办理就业登记、失业登记等事务;

                  (六)办理中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;

                  (七)流动人员人事档案管理;

                  (八)县级以上人民政府确定的其他服务。

                  办公室电话:8247136

                  办公地点:离石区滨河北东路881号人力资源市

                  邮政编码:033000。

                  吕梁市机保中心机构职☆能

                  单位名称        吕梁市机关事业养老保险管理服务中心

                  主要职责        负责规范、团结、创新、承办市直机关事业单位、中央、省驻市机关事业单位职工养老保险基金的登记核定、结算、记录、审核、发放等日常管理工作、编制并组织落实全市机关事业养老保险基金统筹调拨,计划组织公布全市机关事业养老保险参保人员个人账户,编制全市机关事业养⌒ 老保险业务统计报表和会计报表,组织评审十三县市的报表工作。

                  办公室电话        0358-8248890

                  驻大厅各窗口职能及电话        "待遇发放、基金征缴

                  0358-8487249

                  办公地址        山西省吕梁市离石区滨河北路38号

                  邮政编码        033000

                  劳动就业局职能信息

                  单位名称        吕梁市劳动就业局

                  主要职能        管理社会劳动力,扩大劳动就〖业,开展职业介绍和就业训练工作

                  办公室电话 0358-8282290

                  办公地址        吕梁市离石区和平街104号

                  邮政编码        033000

                  吕梁市人事考试中心

                  单位名称:吕梁市人事考试中心

                  主要职责:1.承担全市党政机关录用公务员及工作人员考试、面试的组织实施和考务工作;承担全市机关事业▽单位竞争上岗考试、面试工作;承担全市相关事业单位招聘工作人员笔试和受委托的面试工作。

                  2.承担全国、省统一组织的ω 各类职称、职业(执业)资格考试的组织实︼施(包括:一级建造师、二级建造师、执业药师、经济专业资格考试)、资格审核等考务工作及证书发放工作。

                  3.会同有关专业主管部门组织实施专业技术人员职业(执业)资格考试的审核工作。

                  4.承担其他人事考试工作及提供命题、制卷、阅卷≡等考试服务。

                  5.指导、协调、监督各县(市)人事考试的考务工作,并对违反考纪的行为进行处理。

                  6.负责收集有关考试情况和资料,开展课题研究和》业务合作交流。

                  7.承办市人社局交办的其它工作。

                  办公室电话:8229575

                  驻大厅:未入驻

                  地址:离石区赵家庄村

                  邮政编码:033000

                  吕梁市农村社会保○险管理服务中心

                  单位名称        吕梁市农村社会保险管理服务中心

                  主要职责        城乡居民养老保险制√度,实行县级统筹,基金纳入县级财政社保专户,市中心不经办具体业务,主要负责指导全市140多万16-59周岁的城乡居民养老保险参保缴费业务,确保45多万60周岁以上的城乡居民老有所养。

                  办公室地址         吕梁市离石区滨河北东路881号人力资源市◥场4楼农保

                  邮政编码        033000

                  工作窗口        无

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