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                人尽其才  共同发展


                     人◣才是企业发展之本、竞争之本。清能德创视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展↑的根本前提,把尊重人才作为企业发展的ω根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的∞根本任务。在人力资源实践活动中,清能德创善☆于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通※过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素⌒养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业∑ 发展成果,实现共同发展,共享成功。

                 

                 一、人尽其才,才尽其用 
                     清能德创秉★承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立〖科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值【的机遇和平台。
                     在用人上,清能德创坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历※重能力,不唯文凭重水平,用▆人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动①性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其ω 事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

                 

                二、共同发展,共享成功 
                     没有员工的努力,就没有企◎业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是清能德创一贯坚持的人才发展观卐。清能德创鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展█模式。作为员工发展、提升、实现价值的△平台,清能德创努力为每一位员工创造良好的成←长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发【展空间,使员工都→能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。
                     清能德创坚持人人平↓等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持■发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结】合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。
                     以人为本:公司视员工为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力于建设一支充满激情、懂业务、懂技术、会经营、能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强■化对员工培训教育,运用各种工资分配鼓励办法,让员工从公司中获得安全感、归属感、成就感和生活经济保障≡,充分调动和体现员工自我人生价值。
                     诚信做事:诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特▲征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

                 

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